Fuck: 5 tekenen dat je waarschijnlijk ontslagen gaat worden

Ontslagen worden is nog erger dan een werkplek zonder koffiemachine. Wil je niet. En al helemaal niet net voor de feestdagen. Kan je Tante Truus weer honderd keer uitleggen dat je er echt niks aan kunt doen dat je zonder baan zit.

Gelukkig kun je volgens arbeidsdeskundige Jim Moore die ontslagbrief vaak al aan zien komen. Er zijn namelijk vijf dingen die werkgevers regelmatig doen wanneer ze erover nadenken om je te ontslaan.

Stuur maar via de mail
Voer jij weleens discussies met je werkgever waarvan je denkt 'Het is maar goed dat dit niet via de mail is'? Nou, als jouw baas erover nadenkt om je te ontslaan, vindt hij het erg fijn als dit wel gebeurt. 'Vanuit hun standpunt zal dit allemaal nuttig bewijs zijn om aan te tonen dat ze 'het juiste hebben gedaan' als het ooit tot een arbeidsrechtbank komt,' legt Moore uit. Als je doorhebt dat dit gebeurt, kun je volgens Moore het beste vuur met vuur bestrijden en je eigen papierwerk verzamelen. Wie schrijft, die blijft.

Lees ook: Daar gaat je baan: hoe krabbel je weer op na ontslag?

(Te) veel werk
Iedereen klaagt weleens over hoe zwaar werk is, of hoeveel er nog moet gebeuren voor het weekend. Toch kan het altijd meer, en dat weet jouw baas. In plaats van dat je al deze taken voor lief neemt, raadt Moore aan om opheldering te zoeken. 'Het zetten van deze stap kan voldoende zijn om te voorkomen dat de zaak naar een hoger niveau wordt getild,' aldus Moore.

CC’en
Als je werkgever je meer mailt dan normaal en daarbij ook Karin van HR in de CC vermeldt, kan dit een duidelijke waarschuwing zijn. Nu worden niet alleen al jullie gesprekken via de mail opgeslagen, maar kan er ook iemand meelezen. 'Het is vooral belangrijk dat je professioneel blijft in mails,’ aldus Moore. Als je dat niet doet, is de missie van je werkgever gelukt en zit jij de volgende dag thuis zonder baan.

Lees ook: Spijt van je carrièreswitch: 'Als ik langer was gebleven, had ik echt een moord begaan'

Verplaatsing
Werk je al weken aan een belangrijk project en word je er zonder enige waarschuwing vanaf gehaald? Dan kan het zomaar zijn dat je baas jou al afgeschreven heeft. 'Leg daarom bij het eerstvolgende gesprek uit dat je belangrijk werk wil doen. En vergeet niet om daarna alles via de mail vast te leggen, zodat je zeker weet dat je werkgever je gehoord heeft,' tipt Moore.

Pippen
Waarschijnlijk ken je het wel: een Personal Improvement Plan. Normaal geproken hoef je je geen zorgen te maken als je er een krijgt. Je kunt je wel zorgen maken als de verbeterpunten niet realistisch zijn. 'Soms is het gewoon een kwestie van dat hun verwachtingen van jouw werk niet overeenkomen met jouw begrip van de rol,' legt Moore uit. 'Dat is niet erg, als je het met je werkgever bespreekt. Hij kan jou waarschijnlijk gewoon helpen, waardoor je uiteindelijk beter presteert.'

Laat je werkgever jou over aan je eigen lot? Dan kun je jezelf de vraag stellen waarom je nog voor hem werkt.