Deze 3 dingen moeten veranderen om Nederland op de emanicpatieranglijst te laten stijgen

Want ja, dat is nodig. In de Global Gender Gap Index van het World Economic Forum (WEF) is Nederland namelijk met drie plaatsen gezakt naar de 46ste positie. De jaarlijkse index meet de ongelijkheid tussen mannen en vrouwen in 145 landen. En helaas scoren wij daar steeds minder goed op.

Wat kunnen we als land doen om weer wat plekken omhoog te klimmen?

Nederland aan kop

Oké Nederland, tijd om de emancipatie een handje te helpen. Hoogleraar Henk Volberda zegt in gesprek met het FD, dat er drie dingen zijn die we moeten aanpakken als we weer richting de Europese koplopers willen:

1. Meer vrouwen aan de top krijgen

   Nederlandse vrouwen werken volop, maar werken relatief vaak parttime en verdienen daardoor gemiddeld minder. Aan de top zijn ze nog altijd ondervertegenwoordigd: slechts 30% van de leidinggevende functies wordt door vrouwen ingevuld. Volgens Volberda kunnen afspraken over een minimumaandeel vrouwen aan de top helpen om daar verandering in te brengen.

2. De kinderopvang moet niet voelen als een luxeproduct

   Een deel van het antwoord ligt volgens hoogleraar Henk Volberda bij kinderopvang. Hij pleit voor een snelle invoering van gratis kinderopvang. Want zolang de praktische en financiële gevolgen van kinderen krijgen, vooral bij één ouder terechtkomen, wordt het verdelen van werk en zorg nogal ingewikkeld. En in Nederland zijn dat nog vaak de vrouwen.

   Dat is niet alleen een kwestie van wie er op dinsdag de kinderen uit de opvang haalt. Minder werken betekent vaak ook minder inkomen, minder pensioen en minder ruimte om carrière te maken. Een keuze voor een dag minder werken kan dus jaren later nog doorwerken.

3. Enne, vaders: neem de verantwoordelijkheid van je kids ook eens

   Volgens onderzoek van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werken mannen slechts drie kwartier minder wanneer vrouwen binnen een huishouden honderd uur per jaar meer gaan werken. Ja, die drie kwartier is dus ook per jaar. Oftewel: mama gaat meer werken, papa blijft gewoon lekker doorwerken. Dat schiet natuurlijk niet echt op als je de zorgtaken eerlijker wilt verdelen.

   Betaald ouderschapsverlof voor vaders kan daarbij helpen. Uit onderzoek blijkt namelijk dat vaders hun keuze om verlof op te nemen sterk laten afhangen van de hoogte van de vergoeding. Vaders die verlof opnemen, blijven daarna bovendien iets minder uren werken. Daarmee krijgen moeders meer ruimte om óók carrière te maken.

Dus, lief Nederland: bij deze krijg je een schop onder je hol om die emancipatie omhoog te krikken.