Vergeet de bila en vrijmibo: dit zijn de werkwoorden van 2026 (en wat ze betekenen)

Nieuw jaar, nieuwe werkwoorden. Waar we eerst massaal strooiden met 'bila' en 'vrijmibo' zijn er volgens vacaturesite Indeed in 2026 nieuwe trendwoorden die dit jaar de werkvloer veroveren.

Om helemaal up-to-date te blijven, zetten we ze voor je op een rijtje.

Lazy girl job
Oftewel: werken zonder dat je leven eronder lijdt. Steeds meer mensen denken: waarom zou werk alles moeten zijn? Een lazy girl job is een baan met vaste uren, weinig stress en duidelijke verwachtingen. Werk dat je energie niet volledig opslurpt, zodat er nog iets overblijft voor sport, vrienden of hobby's.

Career cushioning
Zelfs als je helemaal niet weg wil bij je huidige baan, wil je voorbereid zijn. Dat is career cushioning. Een cursus hier, een extra skill daar, je LinkedIn updaten, je netwerk warm houden. Niet omdat je morgen vertrekt, maar omdat het fijn voelt om opties te hebben. Een soort carrière-airbag.

New collar jobs
Skills zijn het nieuwe diploma. De klassieke route die bestaat uit studeren, diploma en een vaste baan zijn allang niet meer de enige weg. Bij zogeheten new collar jobs draait het niet om titels, maar om wat je kunt. Denk aan tech, data, duurzaamheid of energietransitie. Je leert via trainingen, certificaten of bootcamps in plaats van jaren in de collegebanken zitten. Minder theorie, meer praktijk. En vooral: sneller inzetbaar.

Job hugging
Tegelijkertijd doet niet iedereen mee aan het 'nieuwe kansen'-verhaal. Sommigen blijven juist zitten waar ze zitten. Zelfs als ze niet meer echt gelukkig zijn. Job hugging betekent dat je je baan stevig vasthoudt, vooral omdat de wereld onzeker voelt. De economie wiebelt, huizen zijn duur en vaste contracten schaars.

Lees ook: &C en RTL Nieuws Panel onderzochten het deelgedrag van Nederlanders (en dat mag best een tandje minder)

Task masking
Doen alsof je heel erg druk bent. Ben je het type dat snel reageert of nog een mailtje stuurt om 18:02 uur, zodat ze zien dat je bezig bent? Dat noem je task masking. Laten zien dat je werkt, in plaats van focussen op wat je oplevert. Alsof aanwezigheid belangrijker is dan resultaat. Een typisch symptoom van werkculturen waarin 'zichtbaar moe' bijna een badge of honor is.

Mental load creep
Het sluipwerk dat je hoofd overneemt, zoals losse berichtjes, mini-verzoeken en kleine taakjes die tussendoor komen. Niks groots, maar samen nemen ze je hele hoofd over. Zelfs 's avonds op de bank voelt je brein nog half op kantoor.