Fashion
It's not you! Hierdoor gaat je telefoon sneller leeg in de kou
Carrière & Geld
Zoveel calorieën verbrand je met een scheet
Carrière & Geld
Zet dit Utrechtse festival in je agenda

Carrière & Geld
Waarom je je smartphone niet op tafel moet leggen bij het diner
People
Stap aan boord van de zesdaagse Harry Potter cruise
Carrière & Geld
Myrthe de Groot
People
Insta-twins
People
Is geheim zwanger zijn de nieuwe it-pregnancy?
People
Zo haal je de oude versie van Snapchat terug
People
5 tips om geen puinzooi van je kledingkast te maken
Carrière & Geld
Danique Wiltink: 'Ook mijn moeder heeft soms geen idee waar ik mee bezig ben'
Carrière & Geld
Vrienden kunnen dus écht je gedachten lezen
Carrière & Geld
Augusta Wind
Health & Sport
Water drinken voor dummies
Health & Sport
Jolijn
Fashion
Handdrogertje pakken na het toiletbezoek? Beter van niet
Fashion
Weekday verklaart je de liefde met T-shirt collectie
Carrière & Geld
Deze app zoekt iemand voor je die jouw was doet
People
Je kunt je nú aanmelden voor het nieuwe seizoen van Ex On The Beach
Carrière & Geld
Slim én gelukkig: Yale biedt online een gratis 'studie geluk' aan
People
De filmcompromis machine
Meer bekijken
  1. Moods
  2. Tussendoortje
  3. Waarom je niet te aardig voor je collega's moet zijn
Carrière & Geld

Waarom je niet te aardig voor je collega's moet zijn

Vriendelijk zijn tegen je collega’s (incluis de collega’s die je niet kunt luchten) hoort bij het werk. We get it. Maar wanneer je té aardig bent, kan dat weleens je (kantoor)kop kosten. Zo stellen onderzoekers.

08-5-2018 19:00
Beeld: Getty Images

Gelukkig op werk, gelukkig in het leven
Wanneer jij jezelf kwalificeert als een vriendelijke, meedenkende en gemotiveerde collega - dan ben je volgens onderzoekers aan de universiteit van Iowa een stuk gezonder en gelukkiger dan de collega’s die over alles en iedereen wel wat te klagen hebben. Voor deze conclusie kregen 600 Amerikaanse en Chinese werknemers een dagboek mee waarin ze moesten noteren hoe ze zich gedroegen op de werkvloer. Negatief gedrag uit eigen koker, bleek hun gedachtengang in de vrije tijd te beïnvloeden. Deze stress zorgde ervoor dat ze slechter gingen slapen en slechter in hun vel gingen zitten. Beter niet dus. Maar voordat je het heilige boontje gaat uithangen, té aardig schijnt ook niet goed te zijn. 

Lees ook: 9 dingen die we stiekem allemaal op werk doen

Zakelijke aaibaarheidsfactor versus carrière
Wetenschappers aan de universiteit van Californië en Berkeley constateren dat mensen die hoog scoren op hun zakelijke ‘aaibaarheidsfactor’ en immer vriendelijk zijn, dit uiteindelijk niet veel goeds betekent voor hun carrière. Want immer vriendelijke medewerkers krijgen volgens de studie minder betaald dan anderen, omdat ze collega’s vaak laten voorgaan. Promotie? Neen. De ‘aardige’ collega gaat minder op zijn strepen staan en is sneller geneigd om eigen succes op te offeren om een andere collega daarmee een ganst te doen. 

Positieve switch
Maar uiteraard kunnen deze resultaten met een korrel zout worden genomen. Want in theorie heeft het juist ook veel positieve gevolgen, als je een aardige collega bent. Je hebt immers een gigantische gunfactor en je instelling gaat je op den duur verder brengen dan de collega die over lijken gaat om hogerop te komen. Uiteraard kun je jezelf afvragen of je op elke gunst een ‘ja’ moet antwoorden. Duurt het mega lang? Dan liever niet. En je hoeft ook niet oneindig op je tong te bijten.

gerelateerd

Geen probleem!
&C maakt gebruik van cookies. Als je verder leest, ga je daarmee akkoord. Meer info »

we love cookies

Deze website maakt gebruik van cookies.
Geen probleem!

We gebruiken cookies om content en advertenties te personaliseren, om functies voor social media te bieden en om websiteverkeer te analyseren. Ook delen we informatie over je gebruik van onze site met onze partners voor social media, adverteren en analyse.

Wanneer je gebruik blijft maken van andc.tv gaan wij ervan uit dat je hiermee akkoord bent. In onze privacy voorwaarden vind je een beschrijving van al onze cookies.