People
Insta-twins
Carrière & Geld
Zet dit Utrechtse festival in je agenda

Carrière & Geld
Vrienden kunnen dus écht je gedachten lezen
Fashion
It's not you! Hierdoor gaat je telefoon sneller leeg in de kou
Carrière & Geld
Waarom je je smartphone niet op tafel moet leggen bij het diner
Carrière & Geld
Danique Wiltink: 'Ook mijn moeder heeft soms geen idee waar ik mee bezig ben'
People
Stap aan boord van de zesdaagse Harry Potter cruise
People
5 tips om geen puinzooi van je kledingkast te maken
People
Zo haal je de oude versie van Snapchat terug
People
Is geheim zwanger zijn de nieuwe it-pregnancy?
Carrière & Geld
Myrthe de Groot
Carrière & Geld
Zoveel calorieën verbrand je met een scheet
Tech
Zo organiseer je je e-mail als een pro
People
5 Marktplaatstypes die direct offline moeten
People
Dertigers opgelet! Je bent eigenlijk nog piepjong
Carrière & Geld
We ruilen massaal Facebook in voor deze twee apps
People
Dit gaat er zoal gebeuren tijdens de zomercliff van GTST
People
Deze film met Michiel Huisman komt begin februari naar Netflix
Carrière & Geld
De 7 spelregels van het openbare toilet
Carrière & Geld
Waarom prins Harry zonder zijn geliefde baard zou moeten trouwen
Travel
Als je déze vakantiedagen in 2018 opneemt heb je extra lang vrij
Meer bekijken
  1. Moods
  2. Tussendoortje
  3. Waarom je niet te aardig voor je collega's moet zijn
Carrière & Geld

Waarom je niet te aardig voor je collega's moet zijn

Vriendelijk zijn tegen je collega’s (incluis de collega’s die je niet kunt luchten) hoort bij het werk. We get it. Maar wanneer je té aardig bent, kan dat weleens je (kantoor)kop kosten. Zo stellen onderzoekers.

08-5-2018 19:00
Beeld: Getty Images

Gelukkig op werk, gelukkig in het leven
Wanneer jij jezelf kwalificeert als een vriendelijke, meedenkende en gemotiveerde collega - dan ben je volgens onderzoekers aan de universiteit van Iowa een stuk gezonder en gelukkiger dan de collega’s die over alles en iedereen wel wat te klagen hebben. Voor deze conclusie kregen 600 Amerikaanse en Chinese werknemers een dagboek mee waarin ze moesten noteren hoe ze zich gedroegen op de werkvloer. Negatief gedrag uit eigen koker, bleek hun gedachtengang in de vrije tijd te beïnvloeden. Deze stress zorgde ervoor dat ze slechter gingen slapen en slechter in hun vel gingen zitten. Beter niet dus. Maar voordat je het heilige boontje gaat uithangen, té aardig schijnt ook niet goed te zijn. 

Lees ook: 9 dingen die we stiekem allemaal op werk doen

Zakelijke aaibaarheidsfactor versus carrière
Wetenschappers aan de universiteit van Californië en Berkeley constateren dat mensen die hoog scoren op hun zakelijke ‘aaibaarheidsfactor’ en immer vriendelijk zijn, dit uiteindelijk niet veel goeds betekent voor hun carrière. Want immer vriendelijke medewerkers krijgen volgens de studie minder betaald dan anderen, omdat ze collega’s vaak laten voorgaan. Promotie? Neen. De ‘aardige’ collega gaat minder op zijn strepen staan en is sneller geneigd om eigen succes op te offeren om een andere collega daarmee een ganst te doen. 

Positieve switch
Maar uiteraard kunnen deze resultaten met een korrel zout worden genomen. Want in theorie heeft het juist ook veel positieve gevolgen, als je een aardige collega bent. Je hebt immers een gigantische gunfactor en je instelling gaat je op den duur verder brengen dan de collega die over lijken gaat om hogerop te komen. Uiteraard kun je jezelf afvragen of je op elke gunst een ‘ja’ moet antwoorden. Duurt het mega lang? Dan liever niet. En je hoeft ook niet oneindig op je tong te bijten.

gerelateerd

Geen probleem!
&C maakt gebruik van cookies. Als je verder leest, ga je daarmee akkoord. Meer info »

we love cookies

Deze website maakt gebruik van cookies.
Geen probleem!

We gebruiken cookies om content en advertenties te personaliseren, om functies voor social media te bieden en om websiteverkeer te analyseren. Ook delen we informatie over je gebruik van onze site met onze partners voor social media, adverteren en analyse.

Wanneer je gebruik blijft maken van andc.tv gaan wij ervan uit dat je hiermee akkoord bent. In onze privacy voorwaarden vind je een beschrijving van al onze cookies.