People
Vertel jij aan vriendinnen hoeveel je verdient?
People
Ga jij over lijken om de top te bereiken?
People
Decemberverplichtingen mag je skippen: yay or nay?
People
Collega's de beste wensen kussen, yay or nay?
People
Kale poes, yay or nay?
People
Twee scharrels tegelijk: YAY of NAY?
People
Die carrièreladder, hoe beklim je die?
People
Stiekem in de telefoon van je vriend kijken: YAY of NAY?
People
Is het oké om de rekening te splitten na je date: Yay of nay?
People
Gender reveal party: yay or nay?
People
KAK, vergeten! (Kotoran terlupa)
Psyche
Jouw weekhoroscoop #50
People
Dít is dus wat we zoeken in een man
Psyche
Jouw weekhoroscoop #48
Beauty
Dit is de beautyroutine van Jade Olieberg
Beauty
Dit zijn de meest irritante mascarafouten die we allemaal maken
Psyche
Jouw weekhoroscoop #8
Psyche
Jouw weekhoroscoop #49
Food
Vegalicious
Beauty
Aziatische schoonheidstips
Fashion
Heb je de gloednieuwe bruiloftscollectie van H&M al gezien?
Meer bekijken
  1. Moods
  2. Vrouwengelul
  3. Om hogerop te komen is alles geoorloofd: yay or nay?
People

Om hogerop te komen is alles geoorloofd: yay or nay?

Het is onderhand wel duidelijk: wij millennials zijn zeikerds en twijfelkonten. Maar wij, en ja ‘wij’, begrijpen elkaars dagelijkse dilemma’s en idiote issues als geen andere generatie. In vrouwengelul behandelen wij wekelijks een kutkwestie van, tsja, onszelf.

11-12-2017 20:00
 

Je hebt een leuke job waar je voor de volle 100% voor wilt gaan. Carrière maken, dat is echt jouw ding en daar heb je alles voor over. Dat plekje bovenaan de ladder is voor jou, maar de weg naar de top is nog even een dingetje. Want hoe zorg je ervoor dat jij altijd een streepje voor hebt op je collega's? Mag je, ook als dat ten koste gaat van andere collega's of de sfeer op werk, alle middelen hiervoor inzetten of is het not done om over lijken te gaan om je doel te bereiken? 

Stelling: Om hogerop te komen is alles geoorloofd: yay or nay? 

Jessica (30) :

'Nay, duh! Als iemand hier Yay zegt zijn ze gek, of nou ja, niet zozeer gek maar gewoon onaardig. Iedereen wil hogerop en blijven groeien als het op werk aankomt, maar dat hoeft niet ten koste van anderen te gaan. Sterker nog: als jij alleen verder kan komen door anderen onderuit te halen is dat misschien omdat je het op kwaliteiten alleen niet gaat redden. Daarnaast vind ik een relaxte sfeer tussen collega’s ook heel belangrijk. Uiteindelijk zie je je collega’s vaker dan je vrienden, dus kan je het maar beter gezellig maken. Met stoken, achterbakse plannetjes of onrust creëren gaat dat niet lukken.' 

Carlien (27) :

'Nay. Hard work pays off, stiekeme spelletjes en achterbaks gedoe niet. Jij denkt misschien dat collega’s je niet doorhebben maar niks zo obvious als een wolf in schaapskleren. Je doel bereiken doe je door je werk goed te doen en een fijne collega te zijn. Dit betekent niet dat je jezelf moet laten ondersneeuwen door ambitieuze collega's, maar wel dat jij op een eerlijke manier je plek gaat verdienen. Dus: geen ellenbogenwerk en vergeet die BCC-optie als je een e-mail verstuurd naar de manager. De gunfactor is redelijk essentieel voor een stap hogerop de carrièreladder en die krijg je alleen door je collegiale antenne te gebruiken.'

Floor (27) :

'Een dikke, mollige nay. Volgensmij heb je bij het tekenen van je contract een stilzwijgende regel bezegeld met een handtekening: wees een goede collega, en doe je werk goed. Klinkt lekker basic, maar het is wel essentieel. Vergeet niet dat, naast dat je buiten je eigen boekje gaat, je jezelf behoorlijk laat kennen om survival of the fittest naar de werkvloer te sleuren. Doe het lekker op eigen krachten: je brein en je karakter. En die gigantische val die door die mand, lijkt me behoorlijk pijn doen.'

Michael (26) :

'Yay! Om op te vallen tussen mijn collega's, probeer ik een andere mening te verkondigen. Terwijl ik het eigenlijk met ze eens ben. Ik vind ALLES te ruim geformuleerd. Kijk, soms moet je wel over je eigen aardigheidsgrenzen heen gaan om een stap te kunnen maken binnen je carrière.  Maar als je per se wilt opvallen, wees dan juist de aardigste onder de collega's. Trakteer elke dag een lekker stuk taart (of een gezonde optie) en zorg dat je iedereens vertrouwenspersoon wordt. Mocht er ooit een kans zich openen, dan zullen mensen jou het liefste meenemen omdat ze je vertrouwen.'

Loes (22):

'Als jij het behalen van je carrièregoals aanpakt zoals je dit doet met een potje Risk, vallen er hoe dan ook gewonden. Bij het vernietigen van een leger, of het veroveren van continenten maak je in geen enkel geval vrienden. Heb jij je doel als eerste bereikt, zijn er altijd de verliezers die nog drie dagen chagrijnig zijn door jou. Een nederlaag na een potje Risk is nog te overzien, mensen willen hooguit niet nog eens met jou het spel willen spelen. Maar als jij soortgelijke veldslagen op de werkvloer uitvoert, zullen de overgebleven troepen toch echt wel wat langer de tijd nodig hebben om te herstellen. Voor jou is het spel afgelopen na het behalen van je doel, voor de rest zeker niet. Dus NAY, niet erg tactvol.'

Annette (27):

'Nay! Ik weet niet precies wat onder de categorie ‘alles’ valt, maar ik denk nu gelijk aan hele extreme taferelen waarbij je collega’s flink onderuit kan halen. Zou ik zelf nooit doen. Kijk uit met strategische spelletjes, vroeg of laat kan je door de mand vallen. Als je je doel voor ogen hebt en je hebt talent, dan krijg je het met een dosis doorzettingsvermogen heus wel voor elkaar. Ook zonder dat het ten koste van anderen gaat.'

Heleen (18):

'Nay. Ik houd er niet van om mensen totaal neer te halen (ook niet een beetje) en daarmee een spelletje te spelen, zodat je zelf hogerop komt. Het gaat je niet mooier maken als persoon, en als ik eerlijk ben zou ik het ook totaal niet waarderen van anderen als die opeens anderen onderuit gaan halen om beter te worden. Ik denk namelijk dat je veel verder en hogerop kan komen als je fijn met anderen omgaat en doorzet totdat je er bent. Je kunt beter hogerop komen doordat je goed bent en mensen het je gunnen, in plaats van hogerop komen ten kosten van anderen.'

gerelateerd

Geen probleem!
&C maakt gebruik van cookies. Als je verder leest, ga je daarmee akkoord. Meer info »

we love cookies

Deze website maakt gebruik van cookies.
Geen probleem!

We gebruiken cookies om content en advertenties te personaliseren, om functies voor social media te bieden en om websiteverkeer te analyseren. Ook delen we informatie over je gebruik van onze site met onze partners voor social media, adverteren en analyse.

Wanneer je gebruik blijft maken van andc.tv gaan wij ervan uit dat je hiermee akkoord bent. In onze privacy voorwaarden vind je een beschrijving van al onze cookies.